他是一名安监干部，同事们习惯称他为“专家”，年轻人把他当“大哥”，他所监管服务过的企业视他为 “定海神针”，上级领导认为他是一只“领头羊”，在父母的眼中他是“孝顺的儿子”，妻子说他是一个“不要命的人”，女儿说他是“不顾家的人”。

    安全监管不马虎

    这个人名叫许小刚，中等身材，脸黑黑的，一双眼睛炯炯有神，说话大嗓门，快人快语。

    “无论是领导、同事还是被监管企业的负责人，都对你频频‘点赞’，说你业务技术精湛，监管执法严厉，服务企业诚心，带领队伍严明，且集太原市优秀共产党员、劳动模范、安全生产先进个人、法治人物、五一劳动奖章获得者、全国安全生产监管监察先进个人等荣誉于一身，你成功的秘籍是什么？”面对干练的许小刚，记者提问直奔主题。

    “是责任促使我必须干好这份工作。”许小刚的话里透出了他的风格。1962年，许小刚出生在一个工人家庭。从小耳朵里经常听到在煤炭局工作的父亲讲哪个煤矿发生了透水事故、哪个煤矿发生了瓦斯爆炸事故……他对事故、死亡、安全这几个词印象极为深刻。

    1985年，许小刚复员后被安置到太原市煤炭工业局工作。 那时，许小刚最困惑的是对煤炭生产知识的匮乏。为了弥补这个欠缺，他见人就问，见新知识就学。短短几年时间，他便在太原市煤炭工业局成为一名理论在行、技术过硬的行家里手。

    1995年，太原市成立煤炭安全纠察支队时，领导想到的第一个人选就是许小刚。在那几年里，许小刚和队员们处理事故时，往往先于矿山救护队一步来到井底现场勘验取证。他曾先后从井下拉出过40多具遇难矿工遗体。1999年，工作热情高、业务能力强的许小刚成为太原市煤炭安全纠察支队支队长。2002年，太原市安全生产监督管理局成立，许小刚被调任太原市安全生产监察支队队长。

    一上任，许小刚便仔细分析工作职责和人员组成，确定了工作思路。

    采取办讲座、搞培训等7种简单有效的方法提高队员素质；根据县区实际、人员状况和企事业分布，在队里探索实行了分行业、分专业、分区域和网格执法；根据监管的企事业数量、路途远近、人员的专业程度、监管的难易程度等等，分成了4个执法大队，成立了调度指挥中心，坚持24小时不间断值班；根据市局的要求，将安全隐患有奖举报中心接管了过来。

    心服口服最难得

    在长期的安监执法过程中，许小刚充分认识到，监察不是为了检查而检查，执法也不是为了罚款而罚款。那么，如何才能在安监执法中更积极、更有效地为企业查出一些尚未发现的潜在隐患，帮助企业强化安全管理力度，提升安全实力呢？

    太原市有一家知名的大水泥厂，因为污染问题需要搬迁另建。可是，徐小刚他们到建设工地一检查，发现水泥厂的选址被更改了，而新选址又没有安全生产许可和环评报告，建设者只能拿出原来的手续应对检查。经过详细了解，才知道是该厂在土地置换中进行了厂址调整，这个场地离原料供应地更近更方便。

    许小刚心想，这是个2000多人的大型企业，这么多人的工资、养老保险等等都需要企业和国家负担，既然有旧址的安全报告和环评等文件，也可以让他们先行施工，再去补办新手续，况且经检查建设工地也没有什么隐患。他和队里同志们共同研究，没有下达处罚通知，而是热心地了解了他们资金短缺、手续办理等困难，将情况反馈给市政府有关部门，建议尽快召集有关部门予以协调沟通。

    经过许小刚的执着建议，市发改委、财政局、国土局、环保局、安监局等部门积极协调和沟通，终于为这个厂子很快完善了贷款、土地转换等所有的手续，使得这个厂顺利施工，并于2013年年底前交付投产。

    铁汉也有柔情时

    “他既是队长，也是长辈，更是令人信服的大哥。”记者在采访中，常常听到队里的年轻人这样评价许小刚。

    工作中，许小刚带头做到钱不拿，礼不收，条子不理，人情不送。为了防止队员们出现不廉洁问题，许小刚给队里制定了一条硬杠杠：只要是在城区监察执法，无论中午、下午，必须回单位吃饭，下县区监察执法路途远的，自己到外面吃饭，回队报销，绝不准在被执法单位吃请，哪怕是工作餐也不准。

    许小刚对队员们在工作上严格要求，在生活上又关心备至。当年绝大部分队员进队时还没结婚，有的还没恋爱，许小刚不仅自己帮他们张罗对象，还发动妻子、队领导和朋友一起给他们牵线搭桥。

    许小刚的热心还体现在乐于助人方面，队里谁家有个困难，他主动借钱捐钱，而且每次都是最多的。队里有一位队员的母亲患癌症去世了，许小刚带领队员们捐款2万余元，帮他料理了母亲的后事。谁知不久，他的父亲也患了癌症长期卧床，许小刚就发动党团员组成帮扶小分队轮流去他家帮助照顾他的父亲。

    2011年，许小刚在一次工作时突然昏倒，人事不省。经诊断，是因长期劳累患上了碘缺乏症。住院时，他还一直惦记着工作，曾经3次偷偷地跑回队里研究事故分析报告、协商处罚文件，气得妻子直说他“简直不要命了”。如今，他的父亲瘫痪住院几年了，许小刚每晚伺候父亲，尽管只能睡几个小时，但他从来没有因为家事而迟到早退或请假休息过。

    2010年初冬时节，局机关的同志经常看到一位老人手牵小狗坐在办公楼下的传达室里，眼睛直直地盯着大门口。这位老人是许小刚的母亲。局里的一位领导发现后急忙上前说：“老人家，你找小刚有甚事了？”老人回答：“没事。”“那你坐在这儿是……要是钱不够花了，我先给你点。”“我钱够花，觉够睡，啥也不缺。我就是想我家小刚了，每天早起在门口看上他一眼，心里就踏实啦。”

    许小刚以身作则、率先垂范的精神带动了全队职工，严格管理、廉洁奉公的作风凝聚了全队的精气神，精益求精、吃苦耐劳的风格提携了全队的战斗力。许小刚领导的这支平均年龄32岁的安全生产监察队伍，仅近5年来，就有7名队员加入了党组织，4人获得高级技术职称，并出色完成了安全生产监察的任务。

    许小刚热爱本职、忠于职守、严格执法、热情服务的工作作风受到社会广泛称赞，以许小刚为楷模，全省安监系统争做安全发展的忠诚卫士，为全省经济社会提供良好的安全发展环境。