谷大志：生命至上，行稳致远 4月25 日
在太原市应急管理系统，有一位老同志，以黄牛精神、钉子精神、斗争精神，几十年如一日奋战在工作岗位中。他在安全生产调度指挥岗位上破旧立新、勇挑重担、负重前行，行稳致远。说他稳，不仅是因为资历老，更重要的是它见证了从煤矿到安监，从安监到应急的体制转变，并始终奋战在一线，矢志不渝、初心不忘，更因为他在疫情和发展“双战双胜”的大考中，闻令而动、慎终如始、奋斗到底，是年轻人学习的榜样，生活中的老大哥。
他就是太原市应急管理信息调度中心主任谷大志同志。同志们都亲切地称他为老谷。
因为稳，他显得更智慧
当下的时代，“信息”是一个炙手可热的名词，但这似乎是年轻人的天下和专利。2008年老谷被任命为信息调度中心主任。作为一名多年从事安全生产工作的同事来说，老谷也深知随着时代的进步，信息管理和信息调度也会赋予新的含义，特别是随着经济发展，在新形势下突发事件信息的正确处置将直接影响政府部门决策是否科学。
时代发展的客观需求，需要复合型人才。在内部管理上，老谷更是将信息中心向科技型、决策型机构过度。
现代化办公设备可以有效解决突发事件信息价值的时效性。时间就是生命，所以每一位新入职的员工，老谷都要求他们熟练的掌握办公系统，同时安排他们针对岗位需求进行不同方式的进修，以确保理论与实践融为一体。老谷常讲，在突发事件信息的接收、研判、处置都应当要在最快最短的时间内完成，充分利用高科技办公设备，可以为信息工作的迅速处置提供有益帮手。
对每一个新入职员工要求，老谷都会首先做到，“老安监”又当起了小学生，白天在工作岗位上虚心向年轻人学习，不断地走访名师专家，晚上则挑灯夜战，努力提升自身业务素养。老谷认为，不断加强学习适应时代发展的客观需求，将工作由被动向主动转变的必要手段，否则不仅个人将被时代所抛弃，整个工作也会因落伍而形成断层。跟不上时代就是对个人和时代的不负责，更是对党和国家、人民极端不负责。
老谷表示，当前影响公共安全的不确定因素增多，应急管理工作还在起步阶段，应急管理调度指挥在应对突发事件能力还有待进一步提高。因此，要切实加强学习，积极参加各类培训，切实转变观念，增强应急管理意识，熟悉掌握有关法律法规和相关工作制度、程序、要求等等，提高为领导决当好策参谋助手和应急处置能力。
因此，老谷的工作灵感很多都源于思考。在老谷和同志们的努力下，以基础调查工作统计体系、行政执法统计指标体系、安全生产指标考核体系主要内容的数据指标统计体系被开发利用。这套数据指标统计体系既符合普遍信息处置规律，又与太原市生产实际相结合，能真实反映我市安全生产和应急管理的真实情况。其中生产经营事故起数和死亡人数等13项绝对指标和亿元地区生产总值生产安全事故死亡率等4项指标，成为评价地区安全生产状况的绝对指标，受到了社会各界的普遍认可。
因为稳，他显得更坚强
2020年春节，正当举国欢庆的时候，一场突如其来的疫情席卷全国，太原也未能幸免。在紧张到都不敢呼吸空气的日子里，老谷孤身来到单位，与太原市应急管理局的同志们一起值班，从除夕之夜开始，用不畏生死、尽职履责的工作态度和作风度过了疫情防控最艰难的时期，为太原市疫情期间安全生产持续稳定、复工复产有序进行提供了大量基础性工作，有效地保证了我市经济持续健康发展。
在疫情防控和复工复产最为紧张的时候，老谷与局领导一起坚持每日调度、上传下达、全天坚守，他从来没有细想外出忙碌会给家人健康带来威胁，而是在想疫情期间哪些企业会有安全生产隐患，哪些部门会有安全漏洞，哪些企业需要防疫物质，哪些社区需要下沉帮扶。
为了使工作更加有效衔接，每天他都是早来晚走，他表示自己的坚守会使中间环节减少，工作更为顺畅，报告会更加及时，更能有效地为领导提供科学全面的决策依据和参考。“老同志富有经验”，这是那段期间他向干部职工最多说的一段话，他把休息机会让给了同事，让他们更多地享受春节的快乐和居家的安全，而把自己暴露在危险之下。
“养兵千日用兵一时”。老谷在回忆这段刚刚过去的紧张日子时说，当时工作太忙，连害怕的时间都没了。作为一名共产党员，这个时候让其他同志上班而自己不在岗位，于情于理都说不通。小时候学雷锋不知道学雷锋的真谛，通过多年接受党的教育，现在他身先士卒，认为共产党员就像钉子一样，组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈，闪闪发光。
手机全天24小时开机，时刻保持畅通是老谷多年养成的职业习惯，经常是家人刚刚入睡就会被老谷刺耳的电话铃声惊醒。在春节值班值守的日子里，家人电话催促他回家休息，老谷却诙谐地说，再晚点回，你先睡着就不会打扰你休息了。但是话外的老谷表情上，分明表现着对家人和家庭的愧疚。
因为稳，他显得更成熟
应急信息管理不同于一般的信息汇总，从事件的政治的敏感性、救援的时效性、决策的科学性上讲，不仅需要信息的真实、客观，更应该做到信息的深度挖掘，切实做到早发现、早研判、早报告，以利于应急部门和党委、政府领导把握指导处置突发事件的有利时机和主动权，快速化解平息。
2019年随着机构改革的进行，煤矿信息等职责纳入应急管理系统，对服务监管调度统计保障功能提出了挑战。监管数据不共享、重统计轻分析现象普遍，基层单位信息报送不积极、瞒报、漏报事故不断，针对这一现象，老谷及时调整工作思路和方法，采用主动出击、逐家上门、情感交流等方式，通过老同事、老部下等熟人关系，很快畅通了信息报送渠道，确保了信息报送的完整和规范。
碰到没有熟人和关系的部门，老谷便想方设法拉关系、套近乎，但老谷认为这并非长久之计。目前一套旨在强化事故调度值班研判处置功能的OA系统已经运用在实践中，该系统可以通过短信、微信报告等方式实现发布一体化，在确定保密的前提下，实现了信息的及时报送，同时也有效地缓解了基层工作负担。
替他人着想，才能使上下游工作成为一盘棋，实现有效联动，同时也能彰显机关事业单位履职担当的勇气和应尽的社会责任。近年来，由老谷亲自处理包括传真、电话等在内的三千余个涉及安全生产和应急管理事件中，达到了件件有回复、事事有回音的基本工作目标。
在老谷的带领下，信息中心也表现出前所未有的发展自信。2019年，在克服机构改革、人员短缺、员工结构不合理等多重不利因素下，全体干部职工上下一心奋发有为，通过严格落实动态跟踪、月度分析、常态通报等措施，实现了信息收集和决策参考两大工作目标的突破，其所编辑出版的月刊《安全生产月报》成为应急管理决策的重要参考依据，市领导就此多次做出批示，充分肯定了太原市应急管理信息中心的工作。
付出必有回报，近年来，老谷和他的信息中心先后被评为全市“文明单位标兵”和“双拥先进单位”、全省“巾帼文明标兵”和“巾帼文明示范岗”等荣誉称号，成为太原市应急管理系统的一面旗帜。
初心不改、使命犹在。再有两年老谷即将面临退休。对一般干部来说，这个时候大多选择退居二线的方式进行过度，但是老谷没有。在他却选择早来晚走、没有周末和节假日的拼命工作。他说，这时候更要努力工作，把自己的经验留在单位，给年轻人树立一个好榜样，“为人民服务”不分年龄，革命人永远是年轻。
责任编辑：薛晓杰 本文出处：中新法治网
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